妊娠是指卵子受精后形成活合子，在母体中孕育直至生产的过程。妈妈怀孕这十个月的辛苦就不用说了，尤其是还在上班的妈妈们，除了每天的工作，还要担心肚子里的新生命。
怀孕初期，你要忍受运气不好的症状。到了后期，你的肚子越来越大，身体的负担也更大。每个月，后期，甚至每半个月，每周都要去医院检查一次。总的来说，妈妈怀孕不容易。
但根据我国劳动法规定，母亲在孕期和产后可以享受产假。你知道产假什么时候开始，产假工资的标准吗？再说说今年的产假工资标准吧！
2017年产假工资支付标准
一、产假
产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇。
1.产假：怀孕女职工因产假需要休息的，由医生开具证明，应视为病假，按病假支付工资。
2.产前休假：怀孕7个月以上，有工作许可证的，经本人申请，单位批准，可以休两个半月的产前休假。当地法律法规规定需要请假的部分情况，由单位批准请假，工资按照过去职工月实际工资标准的80%发放。
3.产假：生产后有98天和30天奖励假，难产15天，多胞胎15天，晚育15天。
4.流产产假：妊娠3个月内自然流产或宫外孕者30天；怀孕3个月后7个月内自然流产的，产假45天。
二、生育津贴
生育津贴的计算方法与公司在社保所申报的工资基数有关，所以实际的生育津贴并不等于产假工资。所以规定产假工资和生育津贴按高比例发放。简单来说：
1.职工产假工资(即职工过去实际月工资标准)高于生育津贴的，按产假工资发放，生育津贴返还企业。
2.如果员工产假工资低于生育津贴，那么可以先按照产假工资给员工发，然后生育津贴下来，和产假工资的差额补给员工，剩下的归企业。
3.陪产假：男性陪产假有利于母婴健康。关注陪产假的最新规定是每个男性工作者的工作之一。因此，男性在妻子生育后享受陪产假，但天数因地区不同而不同。
最短的陪产假是天津和山东的7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假为15天。
湖南、四川的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏陪产假为25天；安徽和陕西的陪产假根据夫妻是否异地居住而不同。安徽明确男方享受10天护理假，夫妻异地居住的，护理假20天；陕西规定男方护理假15天，夫妻异地居住的，给予20天护理假。
河南、甘肃和云南的男性享受的陪产假最长。按照新的计生条例，河南的护理假是一个月，甘肃、云南是30天。
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