2024年产假可以休多少天？《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。
女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假。怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
2024年各省市产假最新规定出炉：–四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天，护理假给男方15天。重庆:晚育的妇女，产假增加20个工作日。晚育一个孩子的女职工，经本人申请和单位批准，可在产假期满后连续休假，直至孩子年满一岁。晚育产假期间，男方所在单位应给予护理假7个工作日。北京、上海：晚育的已婚妇女，除国家规定的产假外，增加产假30天。
天津:国家工作人员和企事业单位职工晚育的，男方所在单位给予7天护理假，女方所在单位增加产假30天；产假不能增加的，发一个月基本工资或实得工资。湖北：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外，给予30天产假，配偶10天护理假。湖南:晚育的，除国家规定的产假外，增加产假30天；产假期间领取《独生子女父母光荣证》元的，再领取30天产假，男方享受15天护理假。广东:员工晚婚的，增加婚假10天；晚育的，增加产假15天。自愿终身只生育一个子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假35天；这个男人享受10天的护理假。山东:女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60天，男方给予护理假7天。辽宁:员工晚婚的，婚假增加7天；晚育领取《独生子女父母光荣证》元的，增加产假60天，男方护理假15天。
江苏:晚育的，女方产假延长30天，男方护理假10天。浙江:有条件的单位可以给女方一年的产后假期(含法定产假)。安徽:晚育的初产妇，延长产假30天；产假期间，申请独生子女父母光荣证的，产假延长30天，男方享受护理假10天；夫妻异地居住的，护理假为20天。福建:晚育领取独生子女父母光荣证的，女方产假135至180天，男方护理假7至10天。黑龙江:晚育的，女职工产假可延长至180天，男职工可享受护理假5-10天。吉林:晚育的女职工，产假在《生殖保健服务证》的基础上增加30天，男方护理假7天。晚育的职工，经本人申请，单位同意，可以延长产假至一年。
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