从十月怀胎到分娩，对于女性来说是一件非常“辛苦”的事情。但凡事有利有弊。这个女人一旦怀孕，就可以享受国家专门规定的产假。
这是孕妈妈的一大福利！而这个产假，无论在任何企业，都是同样有效的。所以，边肖提醒各位姐妹朋友，不要给那些无良老板或企业坑。
所以，今天，边肖在这里为大家普及科学。什么是产假，产假多少天，2016年产假新规。
什么是产检假
产假是指怀孕女职工在工作时间进行产前检查，算作工作时间。不能按病假、事假或旷工处理。也就是说，你产检的那一天会算作你的出勤。
公司不能扣钱！根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的第六条《女职工劳动保护特别规定》规定，怀孕女职工在工作时间进行产前检查，所需时间计入工作时间。
这一规定并没有限制产前检查的次数，即只要是正常的、必要的，都应该计入劳动时间。不能算作病假、事假、产假、旷工等。
产检假要开证明吗
产假是否开具证明没有法律规定，不同公司和地区的处理方式也不一样。
有些公司希望提供每次产检的预约时间复印件，即产检预约单。有些公司需要提供出生检查记录或医生出具的诊断证明。总之，每个人去产检都会留下各种信息。有个说法总比没有好。
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