如今，国家政策好了，工薪女性在怀孕生产时可以享受代发工资的产假，怀孕期间还可以用社保补偿部分产检费用，产后还可以用生育保险报销，几乎不用为生孩子付出什么。最近是网友在讨论最新的产假，他们说现在产假是158天，那158天是怎么算出来的，不知道答案的亲，赶紧跟着小编来算算吧。
新的产假为158天，是如何计算的。
根据国家最新相关规定，自2016年1月1日起，在国家规定的98天产假基础上，再增加60天产假，此次增加的60天可享受生育津贴。这包括15天的难产假；15天的多胎产假；15天的额外剖腹产假；以及15天的分娩时使用镊子和抽吸胎儿头部的假期。
妇女出院时，医院会开具出院发票和出院记录，记录入院时间、分娩时间、检查记录、手术记录、结算记录等。在报销生育津贴时必须提交这些文件。你可以获得的产假福利天数取决于母亲的具体情况。
生育保险的报销条件
生育保险也是有条件的，要想在产后获得生育保险的报销，必须满足以下条件。
1、单位或公司为女职工购买生育保险，并在女职工生育时为其累计缴费12个月。需要知道的是，生育保险不能由个人购买，如果公司不购买是不能退还的。
2、符合我们国家政策生育的女职工，如果生育二胎，必须符合国家新的二胎政策，才可以报销生育保险。
3、女职工报销的资料必须齐全，必须是正规医院的医疗票据，而且是母亲自己消费的。
1、女职工本人的身份证、计划生育证明、婴儿出生证和独生子女证等。
2、生育期间的住院医疗凭证、检查文件、手术文件、医疗费结算凭证等。
3. 剖腹产票据5000元以上，顺产票据3000元以上，以及医院开具的药品清单。
4、丈夫需要提供：结婚证、户口本、双方的身份证、丈夫无业的失业证明等。
我们知道，新的产假是158天，比原来的产假多了98天，增加了剖腹产15天，多胞胎15天，难产15天，产钳和抽吸胎头15天。对于那些仍然不清楚的人，请快速看一下。
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