现在国家政策越来越好，生完孩子就不提产假了，生完孩子费用还能报销。而且现在大部分公司都有陪产假，也就是说丈夫不仅可以休陪产假，还可以免费报销一定的陪产假费用。那么，男女生育津贴的报销流程和条件是怎样的？
因为地方和单位不统一，每个公司的具体规定都不一样。大部分公司和单位都可以休陪产假。当然，只要你有条件，有证件，一般都可以申请生育津贴。下面，我们一起进入生育津贴知识课堂，一起学习，男女职工生育津贴报销的全流程和条件。
男方生育保险一次性生育补贴申领条件
1、同时符合下列条件的男职工，可以申请一次性生育津贴：
(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
When配偶生育或因病理原因流产，用人单位参加生育保险并为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含逾期、欠缴、中断缴费)10个月以上；
(3)配偶未纳入生育保险范围，生育第一个子女的。
2.符合上述条件的男职工，可申领的一次性生育津贴标准为：流产200元；自然分娩1200元；难产或多胞胎2000元。
到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构申领一次性生育津贴。社保机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男员工签字确认后领取补贴金额。
男职工生育保险报销流程
1、单位经理或本人或其家庭成员自出生之日起90日内向经办机构提交申报所需资料；
2.工作人员接受并审查数据；
3.资料核实无误后，受理申请并书面登记；
4.窗口工作人员将在4个工作日内生成付款文件；
5.单位经理或个人将在5个工作日之后收到付款文件；
6.下拨的款项将在收到下拨文件后5个工作日内汇入单位或个人的银行账户。
【所需材料】:本人及配偶的居民身份证，计生部门出具的《结婚证》、《生育状况证明》或《第一胎生育证》，新生儿的《出生医学证明》。
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