为什么很多公司和单位偏爱男员工？这是男女本质区别决定的！女性要面对结婚、怀孕、生育、哺乳等一系列问题。坐月子只要一个月。坐月子期间，只能待在家里，哪里都不能去。你怎么能工作？所以公司总是趋利避害，更倾向于雇佣男性员工。
尤其是以前法制不健全的时候，怀孕等于失业，感觉对女性非常不公平。现在法制进步了很多，女员工即使怀孕生子也有保障。现在二胎全面开放，那就说说二胎产假的相关规定吧。
二胎有晚育假吗
不要！计生部门负责人表示，晚育假只能享受一次。无论是“双独”还是“单独”生育，都不会再有晚育假，即女方产假为98天，不会延长30天。同样，男方也没有护理假。
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1.女雇员产假期间的生育津贴：
已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。
2.怀孕女职工应当在工作时间进行产前检查，所需时间计入工作时间，由单位支付工资。(下一页：二胎不能享受的假期有哪些)