高龄产妇生二胎产假多少天

随着单独二孩政策的放宽,越来越多原本只能生一个孩子的葬庭准备生二胎。虽然生二胎是好事,但你是否和大多数妈妈一样,担心生二胎会不会有产假,会不会像生第一胎一样,再次享受到妈妈专属的特殊待遇?

高龄产妇生二胎的产假是多少天?其实每个地方每个单位的规定都不一样。现在就来一探究竟吧!

高龄产妇生二胎产假多少天

产假有哪些分类?

(一)授乳时间哺乳假

女职工生育后,应在婴儿满一周岁时对其进行护理,并在每个工作时间内对其进行两次母乳喂养(包括人工喂养)。每次单胎哺乳时间为30分钟,也可合并两次哺乳时间。多胞胎的,每多生育一胎,哺乳时间增加30分钟。女性生育后,如有困难,且有工作证,经单位批准,可申请6个半月的哺乳假。(《上海市女职工劳动保护办法》第十六条)

(二)晚育假、晚育护理假

如遇法定节假日,顺延。

98天产假包括周末和国家法定节假日。

30天晚育假包括周末,但不包括国定假日。

(三)必须享受的假

产假:98天,30天(晚育),15天(难产),15天(多胞胎多一个宝宝)

产前检查:女职工在怀孕期间,应当在医疗保健机构同意的工作时间内进行产前检查(包括妊娠12周内的初次检查),该时间计入工作时间。(有些企业把怀孕女职工在工作时间内的产前检查时间算作病假、缺勤等。侵害了女职工的合法权益)。

产前休息:怀孕七个月以上,每天休息一小时。不允许上夜班。

母乳喂养时间:一岁以内的婴儿,每天两次,每次30分钟。也可以组合使用。

(四)可以请的假

产前休假:怀孕7个月以上,有工作许可证的,经本人申请,单位批准,可以请两个半月的产前休假。如果有的地方法规规定必须请假,单位要批准请假。比如上海的规定,“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、重度妊娠综合征、妊娠并发症等病史的。可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准产前休假。”

哺乳假:生育后,如果女工有困难,有工作许可,可以自己申请。经单位批准,她可以休六个半月的哺乳假。

胎儿假:医生会开证明,按病假处理。

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