女性应该早点生孩子?晚婚晚育的难处你真的懂吗?

我在网上看到一个27岁时卵巢早衰的案例,在我为她感到惋惜的同时,小宝突然说:”如果我知道我的卵巢会早衰,我应该早点生孩子。不要劝女人早点生孩子!”。小宝说:”我知道我的卵巢会早衰,我应该早点生孩子!”

小宝说:”我知道我的卵巢会早衰。

目前,在中国的大多数医院里,妇产科医生都会建议妇女早生孩子。我想说的是,如果你想让你的孩子早一点出生,那么你就必须要有一个良好的心态,你必须要有一个良好的心态,你必须要有一个良好的心态。其实你以为女性不知道高龄生子的危害吗?我们当然知道!

全世界的妇女都是这样想的,她们每一个人都想在最渴望有一个健康的孩子的时候怀孕和生孩子。但为什么她们要把生孩子的计划越推越晚呢?大概有三个原因。

受教育时间越长,生孩子就越晚

2017年,全国高等教育录取率已经达到75%左右,而浙江、江苏等经济发达省份的录取率几乎超过90%,而江苏、重庆、河北等地的本科录取率基本都在50%以上,北京甚至达到66.87%。

大学越来越好,女性受教育程度也越来越高。通常情况下,女性在21岁或2岁左右本科毕业,上班后还需要2-3年的适应期。

因此,年轻一代的女性很难在传说中的24岁或5岁生孩子,这被吹捧为最佳生育年龄。更多的女性为了在工作中有事可做,不得不把生孩子的时间放在25岁以后,甚至35岁以后。

随着女性受教育程度的提高,女研究生和女博士越来越多,她们进入职场和组建家庭的年龄也被推迟了,所以生孩子的时间不得不一推再推。

来自康科迪亚的冯唐曾半开玩笑地谈到他的老师们,20多岁就在医学院读书,等着轻松毕业考职称评教授,工作平稳过渡后终于进入更年期,不需要考虑生孩子。

企业没有给女性更多的生育福利

目前,中国很多民营中小企业在招聘时有一个内部不成文的规定:不接受未生育的已婚女性。而一些企业在招聘应届毕业生时,会要求女性承诺几年内不结婚、不生孩子。而许多大型国有企业和事业单位在发布招聘公告时,明确表示不招聘女性。

而无论是中小型企业还是大型知名企业,在处理女性怀孕问题时,都可能提出苛刻的要求,如让女性离职、休假、将女性调到低级别的岗位。

事实上,公司不能完全承担歧视孕妇的责任,毕竟很多公司不是慈善机构,是以盈利为目的的,以成本为由不雇佣女性并没有错。政府必须投入更多的资金来解决妇女怀孕和生育的问题。

否则,会有很多妇女自愿放弃产假,放弃生第二胎的机会,甚至放弃和孩子在一起的机会。妇女也会因为工作和经济原因而不得不进行痛苦的堕胎或放弃生育计划。

性教育是不够的

小暖上大学的时候经常有女朋友问我,牵手能不能怀孕,或者躺在一张床上能不能怀孕。

小暖当时有一个朋友,她的母亲是当地妇产科的知名医生,但是这个妇产科医生和她的男朋友出去的时候,会说 “不要让他亲你,亲一下就会怀孕”。

连妇产科医生都拒绝对自己的孩子进行性教育,更不用说其他地方了,北师大版的《小学生性健康教育》原本是一本有良知的教材,却被强制下架。

因此,中国男性的性教育来自AV,至于女性,她们知道的越少越好,虽然不允许宣传避孕套,但堕胎的广告却到处都是。许多妇女认为,防止怀孕的最好方法是堕胎,卵子的质量永远是这么好,试管婴儿可以在任何年龄做,保证成功。

其结果是,许多想要孩子的妇女发现她们的身体已经不适合了,因为她们的卵巢功能不好,输卵管不通畅,或者卵子质量不好,最终她们推迟了这个过程,成为 “高龄产妇”。

虽然许多妇女因为某些原因而变老,但高龄生子真的有什么坏处吗?

当然不是! 许多姐妹花了很多时间准备怀孕,虽然她们经历了一些波折,但比起等待孩子的到来,她们花了更多时间与孩子在一起。

研究表明,25岁以前有孩子的父母更愿意把孩子留在父母身边,据统计,中国有6102.55万名以上的留守儿童。

30岁以上的父母更注重优生优育,对孩子的教育投入更多,也更关心孩子的心理变化和情绪变化。这些父母在养育子女方面也更加投入和负责。

因此,生孩子不再是早晚的问题,而是孩子出生后你能给予多少陪伴和照顾的问题。

在这一过程中,我们可以看到,有很多人都在为孩子的成长而努力。

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