广东省作为沿海城市当中至关重要的一位成员，其经济实力及各方面政策都是毋庸置疑的，相关政策的不断完善修订给予人民更好的生活保障。那么2024年广东产假确切时间公开，98天还是178天条例明确。
一、2024年广东产假时间
2024年广东省产假时间最低178天，在原有的基础上增加了80天时间，目前变为了最低178天时间。
其中生育时难产增加30天产假，生育多胞胎美每生育一个增加15天产假时间。女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
二、2024年孕产期福利政策
1、女职工怀孕7个月以上，每天安排一个小时工间休息，工间休息是同其正常劳动并支付工资，并不能安排其延长工作时间或从事夜班劳动。
2、女职工在劳动期间需要进行产前检查的，所需时间视同其正常劳动并支付正常工作时间工资。
3、女职工不能适应原工作岗位，应当根据医疗证明，予以减轻工作量或其他能适应工作岗位。
4、男方陪产假按照规定15天时间；在子女三周岁以内，实行父母每年各10天育儿假。假期用工成本分担，按照国内和省的有关规定执行。
5、用人单位应当在每天的劳动时间内安排一个小时为哺乳假；多胞胎女职工，美多一个孩子增加一个小时哺乳时间。
6、对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不能延迟劳动时间或安排夜班劳动。
三、保胎假及工资发放标准
保胎假需要经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
办理条件：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请单位批准，可请产前假两个半月，部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。
工资发放标准：女职工在休保胎假期间，用人单位应按照病假工资标准发放工资，连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发； 连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发； 连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
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