一对夫妻是可以生3个孩子的，指的是可以生三胎，而不是出生人数计算的。如果是再婚的夫妻生育子女的话，再婚夫妻是共同生育三胎的，而且再婚夫妻夫妇俩前段婚姻生育的子女不计算在内。
浙江省最新规定合法生育小孩的女性，一胎可以休产假158天，二胎和三胎是可以分别都休产假188天的。比之前的旧规分别增加了30天和50天。而且生育妇女的产假是从生产那天开始按照自然日来计算的，所以是包括国家法定的节假日、周末休息日和职业假期等。在休产假期间妇女职工的晋升、调薪和工龄都不冲突不影响。
另外，难产的情况下妇女可以增加15天的产假；生育多胞胎的妇女，每多生育一个孩子，在原有产假基础上就增加15天的产假。
家里有3岁以下孩子的，夫妻双方每年都可以各自享受10天的育儿假。育儿假是不包括国家法定节假日、休息日和职业假期的。育儿假的天数不会因为孩子人数的增加而叠加。而且育儿假要在当年休假完毕，是不能累积到下一年休假的。不过在当年是可以分次休假也可以选择一次性休假完毕。育儿假期间职工的工资、奖金和应该有的福利待遇，通过用人单位审批后都会由单位正常发放的。
只不过受国内供卵现状所影响导致了所有的公立医院都处于卵源匮乏的状态，患者在浙江省人民医院做供卵试管都是需要长时间排队等待的，短则两年长则五六年都是有可能的。很显然这对于高龄患者来说是非常不可利的，因此有不少患者为了能够早日完成生育转而选择了其他的助孕方式。
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